| 논문명 | 비영역적 업무공간의 평가모델 설정에 관한 연구/A Study on Establishment of Evaluation Model for Non Territorial Workplace |
|---|---|
| 저자명 | 조지연 ; 박영 |
| 발행사 | 한국실내디자인학회 |
| 수록사항 | 한국실내디자인학회 논문집 , v.13 n.4(통권 45호) |
| 페이지 | 시작페이지(37) 총페이지(8) |
| ISSN | 12297992 |
| 주제분류 | 계획및설계 |
| 주제어 | 비영역성 ; 업무 공간 ; 평가 모델 |
| 요약1 | 본 연구는 비영역적 업무공간에 실질적인 도움이 될 수 있는 도구로서 비영역적 업무공간의 평가모델을 설정하여 기존의 업무공간의 평가와의 차별화를 도모하려고 한다. 이를 위해 비영역적 업무공간의 특성과 종류를 조사하여 비영역적 업무공간에서 발생되는 행동모드를 정리라고 다양한 환경 요소들에 대한 사용자의 반응을 평가하기 위해 환경 요소를 구체적으로 정립하고자 한다. 또한 기존 업무공간에 대한 평가 모델들을 고찰하여 비영역적 업무공간의 평가모델에 참고하며 이를 새롭게 설정하고자 한다. |
| 요약2 | Advancement in electronic technology has given office workers a new freedom, and a new meaning to workplace flexibility. Actually non territorial workplace has different space elements from general and conventional workplace in terms of interior design and architecture even organization management. The purpose of this study is on the establishment of an evaluation model for non territorial workplace that may be used, practically on the spot. For the establishment of non territorial workplace evaluation model, it is ahead of the study of the feature and the type of none territorial workplace and the research for existing office evaluation technique by Preiser and Vicher. And then the evaluation model for none territorial workplace which is composed three parts that is user's importance, provider's importance and user' satisfaction related fact of workplace. It is constructed by 6 factors which are physical, psychological, workplace environmental, communication, exterior environment, and space managing system therefore each factors has scrupulous elements therefore the total elements are 40. To make more confidence the evaluation model for non territorial workplace, it requires that study continually through the survey with the non territorial workplace evaluation model. |